Papasakokite šiek tiek apie savo vaikystę – kur augote ir kokius pomėgius turėjote?

Gimiau ir augau Klaipėdoje, esu gryniausias klaipėdietis. Nuo pat mažumės mane labiausiai traukė sportas – krepšinis, futbolas, dviračiai ir visi kiti aktyvūs sportai. Svajojau tapti profesionaliu sportininku, bet manau, jog truputį pritrūko talento, todėl gyvenimas pasisuko kita kryptimi ir karjera susiklostė ne pagal svajonę.

 

Koks buvo jūsų pirmas darbas?

Puikiai prisimenu, kai pirmą kartą tik 13- os metų įsidarbinau apklausų atlikėju renkančiu duomenis tyrimams Iš ankstyvo  ryto autobusų stotelėse, nuo 5 iki 10 valandos, skaičiuodavau, kiek žmonių įlipa ir išlipa iš autobusų. Man tai buvo ne tik įdomus, bet ir atsakingas darbas, nes jaučiau, jog manimi pasitikima, todėl stengiausi jį atlikti kuo geriau. Taip pat visomis vasaromis dirbau sezoninius įvairius darbus, nes siekiau būti savarankiškas ir patenkinti savo poreikius neprašant tėvų pagalbos. Manau, jog visa tai ir padėjo išsiugdyti atsakomybės jausmą, kuriuo vadovaujantis keliauju per gyvenimą.

 

Akivaizdu, jog jau būdamas jaunuoliu nevengėte darbo, o kaip vėliau klostėsi profesinis kelias?

Patirtis buvo įvairi, nes teko dirbti ir ieškoti savęs ne viename sektoriuje. Dirbau baldų ir maisto pramonėse, elektros prekių prekyboje bei pardavimų sektoriuje. Ir vis bandžiau suvokti, kur man patinka, kur geriausiai save galiu realizuoti, kaip specialistas.

Kai dirbau elektros prekių prekybos sektoriuje buvau atsakingas už jų išdėstymą sandėlyje, efektyvų sandėliavimą bei darbų organizavimą. Būtent čia buvo pirmoji pažintis su specializuota krovos technika - krautuvais, kurių pagalba yra kraunami kroviniai sandėliuose. Išbandžiau savarankiškai atlikti krovos procesus ir mane tai taip sužavėjo, kad nebepaleido. Nenuostabu, jog toliau savo karjerą siejau ir sieju su uostu bei Klaipėdos konteinerių terminalu.

 

Kodėl pasirinkote Klaipėdos konteinerių terminalą?

Klaipėdos konteinerių terminale dirbo ir dirba mano artimųjų ratas. Nuolat namų aplinkoje girdėjau tėtį ir kitus giminaičius kalbančius apie įmonę, jos veiklą ir pasiekimus, techniką, kuri tuo metu buvo naudojama. Todėl man atrodė, kad tai įmonė, kurioje vyksta „daug ir įdomių reikalų“ bei kurios dalimi norėčiau tapti. Čia tinkamas posakis - mintys materializuojasi.

 

KKT dirbate jau 14 metų. Ar iškart užėmėte vadovo poziciją?

Tikrai ne. Karjeros laiptais kilau nuosekliai. Per pirmus 5 metus teko dirbti talmanu, dispečeriu tiek Ro – Ro ir generalinių krovinių, tiek konteinerių terminaluose, ir tik vėliau gavau galimybę užimti vadovaujančią poziciją – konteinerių terminalo pavaduotojo. Prisimenant tai, buvo baisu kaip niekad! Supratau, kad didės atsakomybė ir reikės siekti dar aukštesnių tikslų. Tačiau esu žmogus, kuris galimybių neatsisako, tad ir šios neatsisakiau. Tiesa, turiu pripažinti, jog buvo visko – pasimetimo, nežinomybės, bet su vadovų pasitikėjimu ir dideliu noru viską pavyko išmokti.

 

2 metai pavaduotojo pareigose ir vėl aukštyn į Ro - Ro ir generalinių krovinių terminalo vadovo poziciją. Su kokiais iššūkiais tuomet teko susidurti?

Iššūkių buvo nemenkai, galėčiau išskirti kelis pagrindinius: reikėjo išmokti vadovauti 40 žmonių komandai, o antra – tuo  metu buvo vykdomi abiejų terminalo krantinių rekonstrukcijos darbai. Turėjome kasdien rasti sprendimus, kaip aptarnauti laivus ne prie savo valdomų krantinių. Kartais atrodydavo, kad išeities nėra, bet visada ją rasdavome. Tai aiškiai parodė, kaip svarbu yra gebėti ne tik valdyti procesus, bet ir motyvuoti bei suvienyti komandą bendram tikslui pasiekti.

 

Pakalbėkime apie dabartinę jūsų poziciją – konteinerių terminalo vadovo. Kaip atrodo jūsų darbo diena?

Mano darbo diena prasideda nuo ankstyvo rytinio susitikimo su komanda, kur aptariame dienos krovos tikslus, galimus iššūkius ir prioritetus. Didelę dalį dienos skiriu operatyviniams sprendimams priimti, terminalo veiklos stebėjimui ir komunikacijai su klientais, komandos nariais. Taip pat daug laiko praleidžiu bendraudamas su kitų skyrių įvairiomis komandomis, siekdamas užtikrinti, kad visi procesai vyktų sklandžiai ir efektyviai. Mano darbas - dinamiškas ir reikalaujantis greitų sprendimų, tačiau tuo pačiu labai įdomus, nes kiekviena diena atneša naujų iššūkių ir galimybių.

 

Kokius pagrindinius skirtumus pastebėjote dirbdamas gamyboje ir administracijoje?

Abu vaidmenys - būtini organizacijos sėkmei, tačiau jų atsakomybės ir kasdienės veiklos pobūdis yra iš esmės skirtingi. Gamybos darbuotojai tiesiogiai prisideda prie krovos procesų, sutelkdami dėmesį į konkrečias užduotis, kurios reikalauja techninių įgūdžių ir kruopštumo. Tuo tarpu vadovai atsako už strateginių tikslų nustatymą, procesų valdymą ir komandos veiklos koordinavimą.

 

Kokiais esminiais principais vadovaujatės kasdieniame darbe ir kolektyve?

Pirmiausia, tai atvirumas ir skaidrumas – stengiuosi užtikrinti, kad visi komandos nariai aiškiai suprastų tikslus, prioritetus ir sprendimų priežastis. Antra, labai svarbus yra pasitikėjimas ir atsakomybės delegavimas – tikiu, kad kiekvienas komandos narys geriausiai atlieka savo darbą, kai turi laisvę priimti sprendimus ir prisiimti atsakomybę už savo veiksmus. Trečia, nuolatinis tobulėjimas – skatinu save ir kitus nuolat mokytis, ieškoti naujų būdų, kaip pagerinti kasdienius veiklos procesus. Galiausiai, komandinis darbas – dirbdami kartu pasiekiame geriausių rezultatų, todėl siekiu sukurti aplinką, kurioje kiekvienas jaustųsi vertinamas ir svarbus.

 

Iš jūsų karjeros istorijos, matome, jog KKT sudaro galimybes augti. Ko reikia, kad ir kitus aplankytų tokia sėkmė, kaip jūsų?

Jei tik žmogus turi noro, ambicijų ir skiria laiko savo tobulėjimui atitinkamoje srityje, KKT vadovai tai visuomet pastebės ir įvertins, negana to sudarys galimybes sėkmingam karjeros keliui.