02.06.2023
Криступас Армонайтис, который работает в нашем терминале уже три года, является проектировщиком и даже не думает о каких-либо профессиональных изменениях.
16.10.2024
«Это больше, чем работа, - это сообщество, возможности для роста и постоянный динамизм»
Эдвинас Юодис - человек, чей карьерный путь от самой низкой до самой высокой ступеньки лестницы на Клайпедском контейнерном терминале ЗАО может вдохновить любого. Хотя его детской мечтой было стать профессиональным спортсменом, его путь пошел по другому пути, но это не помешало ему достичь вершины. В нашем интервью Эдвинас рассказывает историю своей карьеры - от первых шагов до ответственной должности менеджера контейнерного терминала.
Расскажите немного о своем детстве - где вы росли и какие у вас были увлечения?
Я родился и вырос в Клайпеде и являюсь чистым клайпедцем. С детства меня больше всего привлекал спорт - баскетбол, футбол, велоспорт и все другие активные виды спорта. Я мечтал стать профессиональным спортсменом, но, думаю, мне не хватило немного таланта, поэтому моя жизнь пошла по другому пути, и карьера сложилась не так, как я мечтал.
Какой была ваша первая работа?
Я очень хорошо помню, как в 13 лет впервые устроился на работу в качестве опросчика, собирающего данные для исследований. Я подсчитывал количество людей, садящихся и выходящих из автобусов на остановках ранним утром, между 5 и 10 часами. Это была не только интересная, но и ответственная работа, потому что я чувствовал, что мне доверяют, и старался делать все, что в моих силах. Летом я также подрабатывала на сезонных работах, потому что хотела быть независимой и удовлетворять свои потребности, не обращаясь за помощью к родителям. Я думаю, что все это помогло мне развить чувство ответственности, которое сопровождает меня всю жизнь.
Очевидно, что в юности вы не избегали работы, но как складывалась ваша карьера в дальнейшем?
Опыт был разнообразным, поскольку мне пришлось работать и искать себя в разных отраслях. Я работал в мебельной и пищевой промышленности, в электротехнической отрасли и в сфере продаж. И я всегда пытался понять, где мне больше нравится быть, где я могу лучше всего реализовать себя как профессионал.
Когда я работал в секторе электротоваров, я отвечал за планировку склада, эффективное хранение и организацию. Именно здесь я впервые познакомился со специализированным погрузочно-разгрузочным оборудованием - вилочными погрузчиками, которые используются для погрузки товаров на склады. Я попробовал свои силы в самостоятельной работе с погрузчиками и был настолько впечатлен, что уже никогда не расставался с ними. Неудивительно, что я продолжил свою карьеру в порту и Клайпедском контейнерном терминале.
Почему вы выбрали Клайпедский контейнерный терминал?
Все мои родственники работали и продолжают работать на Клайпедском контейнерном терминале. Дома я всегда слышал, как отец и другие родственники рассказывали о компании, ее деятельности и достижениях, а также о технологиях, которые использовались в то время. Поэтому мне казалось, что это компания, в которой «происходит много интересного» и в которой я хотел бы работать. Здесь уместно выражение «мысли материализуются».
Вы работаете в KKT уже 14 лет. Вы сразу заняли руководящую должность?
Определенно нет. Я последовательно продвигался по карьерной лестнице. Первые 5 лет я работал тальманом, диспетчером на терминалах ро-ро, генеральных грузов и контейнеров, и только потом мне представилась возможность занять руководящую должность заместителя управляющего контейнерным терминалом. Оглядываясь назад, я понимаю, что это было страшно как никогда! Я понимал, что ответственность возрастет и мне придется добиваться еще более высоких целей. Но я человек, который не отказывается от возможностей, поэтому не отказался и от этой. Правда, надо признать, что было много путаницы и неопределенности, но благодаря доверию начальства и большому желанию учиться мне удалось всему научиться.
2 года в качестве заместителя и снова до руководителя терминала ро-ро и генеральных грузов. С какими трудностями вы тогда столкнулись?
Сложностей было много, но я могу выделить несколько основных: мне пришлось научиться управлять командой из 40 человек, а во-вторых, в то время шла реконструкция обоих причалов терминала. Нам приходилось ежедневно находить решения для обслуживания судов за пределами управляемых нами причалов. Иногда казалось, что решения нет, но мы всегда находили его. Это наглядно показало, насколько важно не только уметь управлять процессами, но и мотивировать и объединять команду для достижения общей цели.
Давайте поговорим о вашей нынешней должности менеджера контейнерного терминала. Как выглядит ваш рабочий день?
Мой рабочий день начинается с утренней встречи с командой, на которой мы обсуждаем задачи на день, потенциальные проблемы и приоритеты. Большая часть моего рабочего дня посвящена принятию оперативных решений, мониторингу работы терминала и общению с клиентами и членами команды. Я также провожу много времени, взаимодействуя с различными командами в других отделах, чтобы обеспечить бесперебойную и эффективную работу всех процессов. Моя работа динамична и требует принятия быстрых решений, но в то же время она очень интересна, потому что каждый день приносит новые вызовы и возможности.
В чем заключаются основные различия между работой на производстве и в администрации?
Обе роли важны для успеха организации, но их обязанности и повседневная деятельность кардинально отличаются. Производственный персонал вносит непосредственный вклад в процессы обработки, концентрируясь на конкретных задачах, требующих технических навыков и усердия. В то время как менеджеры отвечают за постановку стратегических задач, управление процессами и координацию работы команды.
Какими ключевыми принципами вы руководствуетесь в своей повседневной работе и в своей команде?
Прежде всего, это открытость и прозрачность - я стараюсь, чтобы каждый член команды четко понимал цели, приоритеты и причины принимаемых решений. Во-вторых, очень важны доверие и делегирование ответственности - я считаю, что каждый член команды работает лучше всего, когда у него есть свобода в принятии решений и ответственность за свои действия. В-третьих, постоянное совершенствование - я побуждаю себя и других постоянно учиться, искать новые способы улучшения наших ежедневных процессов. Наконец, командная работа - работая вместе для достижения наилучших результатов, я стремлюсь создать атмосферу, в которой каждый чувствует себя ценным и важным.
Из вашей карьерной истории видно, что ККТ предоставляет возможности для роста. Что нужно для того, чтобы добиться успеха, подобного вашему?
Если у вас есть желание, амбиции и время, чтобы развиваться в своей области, менеджеры ККТ всегда заметят и оценят это, а также создадут возможности для успешного карьерного роста.
Давайте общаться
Напишите нам
Присоединяйтесь к нашей команде
Позвоните нам
+370 4 635 5311
© 1994 - 2018 KLAIPEDOS KONTEINERIU TERMINALAS ЗАО
© 2018 KLAIPEDOS TERMINALO GRUPE Все права защищены
ул. Минийос 180, LT-93269 Клайпеда, Литва